LIVRE BLANC
Guide de l'optimisation des rémunérations


Comment donner du pouvoir d'achat aux salariés sans pénaliser l'entreprise au niveau des charges sociales ?

Pour avoir les réponses, des conseils et les dispositifs à développer, nous vous invitons à télécharger notre Guide de l'optimisation des rémunérations ici 👉

Ce guide a été rédigé par notre équipe constituée d'experts paie et de juristes spécialisées en droit social pour vous apporter des solutions concrètes, pratiques et applicables.

Bonne lecture.

Le saviez-vous ?
 

En dehors du salaire brut, il existe des éléments de rémunération dits "périphériques" ou "indirects", qui sont intéressants à activer pour l’entreprise et le salarié. Ces leviers permettent  d’augmenter le revenu "global" de vos collaborateurs tout en limitant l’impact au niveau de vos cotisations sociales et de votre impôt.

 

En mettant en avant ces éléments de "gain de pouvoir d’achat" au sein de votre entreprise, vous menez une politique de rémunération attractive qui permet de fidéliser vos salariés et de rendre concrète votre politique QVT et marque employeur.


Dans ce livre blanc, vous trouverez le détail de l'ensemble des dispositifs existants :

  • ceux qui doivent concerner tous les salariés,
  • ceux qui peuvent faire l’objet de « modulation » entre les salariés,
  • ceux qui peuvent viser seulement une catégorie objective de salariés,
  • ceux réservés uniquement à des évènements particuliers...
 

AU SOMMAIRE
 

1. Octroi de titres de paiement
2. Participation directe à certaines dépenses privées
3. Participation à certaines dépenses professionnelles
4. Epargne salariale
5. Contrats collectifs

Tous les dispositifs, conseils et applications sont dans notre livre blanc !

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